Teams gibt es in (fast) jeder Organisation und in (fast) jedem Unternehmen.
Je komplexer eine Aufgabe ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass eine Gruppe von Menschen gemeinsam daran arbeitet. Ob es sich bei dieser Gruppe wirklich um ein Team handelt, hängt auch davon ab, was genau unter dem Begriff "Team" verstanden wird.
Mit unserem Intensivtraining in nachhaltiger Teamentwicklung, das wir maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen können, helfen wir den Menschen, die die Verantwortung für ein oder mehrere Teams tragen, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln – ganz im Sinne Ihrer Organisation.
Ein gemeinsames Verständnis des Teambegriffs ist bereits der erste Schritt zur Teamentwicklung.
Teamentwicklung an sich ist eine verantwortungsvolle und komplexe Aufgabe. Bei dieser geht es darum, den aktuellen Entwicklungsstand eines Teams zu erkennen und daraus Maßnahmen für die Weiterentwicklung abzuleiten.
Langfristig gesehen soll dabei das volle Potenzial des Teams ausgeschöpft und der Zustand eines Hochleistungsteams oder eines High Performance Teams erreicht werden.
Die Person, deren Rolle oder Position die Verantwortung für die Entwicklung eines oder mehrerer Teams übertragen wird, benötigt für eine erfolgreiche Teamentwicklung Grundkenntnisse über Teamdynamik sowie über Modelle, Methoden und Werkzeuge der Teamentwicklung.
Unsere Erfahrung und unzählige Gespräche mit Teammitgliedern aus einer Vielzahl von Organisationen zeigt jedoch, dass es eben diesen Menschen an diesem Wissen fehlt.
Mit unserer praxiserprobten JTIA-Methode haben wir eine Methode entwickelt, die Abhilfe schafft, weil sie eine erfolgreiche Teamentwicklung verständlich macht und mithilfe eines Regelkreises in vier Arbeitsschritten praktisch anwendbar ist.
Mit unserem Intensivtraining für nachhaltige Teamentwicklung haben wir ein interaktives Format entwickelt, in dem alle Teilnehmenden erfahrbar lernen, wie sie ihre Teams neu entdecken und den nächsten Entwicklungsschritt festlegen und erreichen können.
Außerdem bilden unsere Trainings einen sicheren Raum, in dem über konkrete Herausforderungen in der Teamentwicklung – auch innerhalb der eigenen Organisation – gesprochen werden kann.
Unser Intensivtraining bieten wir Organisationen und Unternehmen auch als Inhouse-Training an.
Der Vorteil: Die Inhalte können an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeitenden angepasst werden.
Sie sind sich noch nicht sicher, ob unser Intensivtraining oder eine maßgeschneiderte Version das richtige Training für Ihre Organisation oder Ihre Mitarbeitenden ist?
Im Video erzählen Tim, Thomas und Tina, was sie nach ihrer Teilnahme den Menschen raten würden, die darüber nachdenken, unser Intensivtraining zu besuchen.
Als Trainer legen wir viel Wert auf eine kontinuierliche Verbesserung unseres Trainings. Deshalb findet als Abschluss eines jeden Intensivtrainings eine Retrospektive statt.
Eine Frage, die wir den Teilnehmenden immer stellen, lautet: Was hat dir am Intensivtraining besonders gefallen?
Im Video finden Sie die Antworten von Silvia, Thomas und Tina.
Lassen Sie uns den Menschen in Ihrer Organisation und Ihren Teams bei der nachhaltigen Weiterentwicklung helfen – maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und wir finden gemeinsam das dafür richtige Format und die dafür passenden Inhalte.
Kontaktieren Sie uns mithilfe des Formulars und wir beantworten Ihre Frage bequem per E-Mail.
Buchen Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Termin für ein virtuelles Gespräch und lassen Sie uns reden.
Unsere Antworten auf die meistgestellten Fragen
Sind Sie bereit, Verantwortung für die Entwicklung Ihrer Teams zu übernehmen?
Unser Praxisbuch "Jedes Team ist anders" vermittelt Ihnen alles, was Sie für die nachhaltige Teamentwicklung benötigen: Ein Modell mit fünf Perspektiven auf Ihr Team sowie einen Regelkreis mit vier Arbeitsschritten für die praktische Anwendung, Team-Personas für die ersten Schritte und viele Anekdoten aus der Praxis.