Teamentwicklung wird häufig für Menschen gemacht, indem ihnen Verbesserungsmaßnahmen "aufgezwungen" werden. Im Podcast mit Gastgeberin Steffi sprechen Holger und Markus darüber, wie der einzelne Mensch und seine Bedürfnisse in den Vordergrund gestellt werden können.
Die Arbeit im Team ist komplex – unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Erwartungen treffen aufeinander und können sowohl Stärken als auch Konflikte erzeugen. Das Modell der Teamrollen nach Belbin zeigt, wie Teams ihre Dynamik besser verstehen, effizienter zusammenarbeiten und individuelle Stärken gezielt einsetzen können.
