Du möchtest ein starkes Team formen?

Verstehe, wie Teamentwicklung wirklich funktioniert, um dein Team zielgerichtet und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Stell dir vor:

  • Du legst den nächsten Entwicklungsschritt deines Teams fest.
  • Du verstehst mithilfe unseres Modells mögliche Ursachen für das Verhalten deiner Teammitglieder.
  • Du planst daraufhin zielgerichtete Maßnahmen für die Entwicklung deines Teams und setzt diese um.
  • Du freust dich über die Fortschritte deines Teams und feierst die Erreichung eurer gemeinsamen Ziele.
Holger Koschek und Markus Trbojevic sind deine Experten für Teamentwicklung.

Lerne das Thema Teamentwicklung ganz neu kennen…

… und forme aus deiner Gruppe von Menschen ein starkes Team.

Du willst ein starkes Team formen? Hast aber das Gefühl, dass Teamentwicklung in deinem Team oder in deiner Organisation nicht so richtig funktioniert?

Du hast das Phasenmodell von Tuckman ausprobiert, aber es hat dir nicht so wirklich weitergeholfen? Du hast Maßnahmen zur Entwicklung deines Teams umgesetzt und trotzdem hat sich in deinem Team nur wenig zum Positiven verändert?

Eigentlich wünschst du dir, dass dein Team Selbstorganisation und Verantwortung lebt? Dass es liefert und zusammenarbeitet wie ein Schweizer Uhrwerk?

Als Experten für Teamentwicklung unterstützen wir dich dabei, dein Team kontinuierlich in fünf Arbeitsschritten zu einem starken Team zu entwickeln. Ohne Ideen und Methoden, die sinnlos in deinem Team angewendet werden und deine Teammitglieder nicht weiterbringen – sondern mit einem Modell, das dir hilft, die Ursachen für das Verhalten deiner Teammitglieder zu verstehen und zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen, die sie zu schätzen wissen. Eben, weil wir wissen, dass jedes Team anders ist.

Lass uns nicht lange rumsabbeln.

Sei dabei und lass uns dein Team gemeinsam weiterentwickeln!

Unsere zwölf Team-Personas

Team-Personas helfen dir dabei, deine eigene Beobachtungsgabe zu schärfen und ein Gefühl für den Umgang mit deinen Teammitgliedern zu bekommen.

Unsere zwölf Team-Personas sind Geschichten von Teams, die dir bei deiner Arbeit und Teamentwicklung begegnen können.

In den Geschichten beschreiben wir Teamnamen, die Organisation, in die das jeweilige Team eingebettet ist sowie Namen, Charakteristika und Verhaltensweisen einzelner Teammitglieder. Hierdurch veranschaulichen dir die Team-Personas die Vielseitigkeit von Teams und die unterschiedliche Ausprägung von Teams in den fünf Handlungsfeldern des Modells für nachhaltige Teamentwicklung.

Indem du dich mit den Charakteristika und Verhaltensweisen der zwölf Team-Personas beschäftigst und diese auf dein eigenes Team überträgst, schärfst du deine Beobachtungsgabe für das Verhalten deiner Teammitglieder. Hierdurch fällt es dir zunehmend leichter, wenig zielführendes Verhalten deiner Teammitglieder zu bemerken und den nächsten Entwicklungsschritt für dein eigenes Team festzulegen.

Wie wir dich unterstützen können

Vorträge

In Vorträgen bei Konferenzen, Meetups und Openspaces teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen im Themenbereich der kontinuierlichen und nachhaltigen Teamentwicklung.

Unsere Vorträge können wir auch bei deiner Veranstaltung halten und auf die Zielgruppe anpassen.

Trainings

In den Trainings lernst du in einer kleinen Gruppe die Grundlagen einer kontinuierlichen und nachhaltigen Teamentwicklung kennen.

Unsere Trainings können wir auch als Inhouse-Training in deinem Unternehmen durchführen.

Praxisbuch

Das Praxisbuch führt dich schrittweise durch eine kontinuierliche Teamentwicklung.

Die Geschichten der zwölf Team-Personas veranschaulichen dir die Vielseitigkeit von Teams und deren Ausprägung in den fünf Handlungsfeldern des Modells für nachhaltige Teamentwicklung.

Vom hilflosen Teambegleiter zum Experten für Teamentwicklung

Holger Koschek - Autor von "Jedes Team ist anders" und ehrenamtlicher Feuerwehrmann.
Markus Trbojevic, Autor von "Jedes Team ist anders" und Teamentwickler aus Leidenschaft.

Wir unterstützen Führungskräfte, Scrum Master, Agile Coaches und Teammitglieder dabei, starke Teams zu entwickeln. Auch, wenn das manchmal gar nicht so einfach ist.

Unsere Mission ist es, Teamentwicklung einfach und verständlich zu machen. Damit du deine Teammitglieder persönlich und methodisch weiterentwickeln und deine Gruppe von Menschen zu einem starken Team formen kannst.

Weißt du aktuell nicht so wirklich, wie du mit deinen Teammitgliedern umgehen sollst? Wie du dein Team voranbringen kannst? Nimmt der Widerstand deiner Teammitglieder zu und du weißt nicht so wirklich, wo du jetzt ansetzen sollst?

Am Anfang unserer Tätigkeit ging es uns auch so. Wir haben die Teamuhr von Tuckman ausprobiert. Methoden von Konferenzen und aus Büchern übernommen – und haben uns damit ziemlich auf die Nase gelegt. Wir haben den Widerstand unserer Teammitglieder gespürt und an uns und unseren Fähigkeiten gezweifelt. Oder schlicht nicht gewusst, wo wir mit unserer Teamentwicklung (noch) ansetzen können.

Unsere Lösung: Das Modell für nachhaltige Teamentwicklung, das dir mit seinen fünf Handlungsfeldern hilft, die Ursachen für das Verhalten deiner Teammitglieder zu verstehen.

Wir sind den Weg vom hilflosen Teambegleiter zum Experten für Teamentwicklung gegangen. Deshalb wissen wir, dass du es auch schaffen kannst!