Was ist eine Retrospektive?

Was ist eine Retrospektive und wie unterscheidet sie sich zu einem "Lessons Learned"? Was ist bei der Auswahl von Methoden für eine erfolgreiche Retrospektive zu bedenken? Wer kann und sollte eine Retrospektive moderieren? Was sind die Aufgaben dieser Person? Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse zu Retrospektiven in unserem Artikel zusammengefasst.

Was ist eine Retrospektive?2022-06-01T20:33:24+02:00

Was ist ein Team-Coach? Definition und Aufgaben

Unserer Überzeugung nach sollte ein Team von einer Person begleitet werden, die sich um das Thema Teamentwicklung kümmert. Wir bezeichnen diese Rolle methodenneutral als "Team-Coach". In der Realität heißt sie Scrum Master, Agile Coach, Führungskraft oder Teammitglied. In diesem Artikel erklären wir die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Team-Coaches und gehen der Frage nach, wie viele Teams ein Team-Coach parallel begleiten sollte.

Was ist ein Team-Coach? Definition und Aufgaben2022-06-01T20:28:54+02:00

Was ist Teamentwicklung? Welche Methoden gibt es?

Immer mehr Unternehmen möchten die Vorteile guter Teamarbeit wie Effizienz und Effektivität erreichen. Um das zu erreichen, müssen sie ihre Teams kontinuierlich und nachhaltig entwickeln. Wir definieren, was Teamentwicklung ist und welche Ziele sie verfolgt. Außerdem klären wir, welche konkreten Maßnahmen es gibt und wie Vertrauen im Team entwickelt werden kann.

Was ist Teamentwicklung? Welche Methoden gibt es?2022-06-01T20:30:13+02:00

Was ist ein Team – Definition, Kriterien und Vorteile!

Heutzutage werden viele Gruppen von Menschen fälschlicherweise als "Team" bezeichnet. Aber was genau ist ein Team überhaupt und wie wird der Begriff definiert? Wir erklären, welche Merkmale und Kriterien ein richtiges Team ausmachen, damit ein Teamgefühl überhaupt entstehen kann. Außerdem erklären wir die Vorteile von Teamarbeit und wie Teams motiviert werden können.

Was ist ein Team – Definition, Kriterien und Vorteile!2022-06-01T20:31:58+02:00

Warum Tuckman mit dem Phasenmodell falsch lag

Die Phasen der Teamentwicklung und die Teamuhr von Bruce Tuckman sind ein Mythos der Teamentwicklung. Noch immer versuchen unzählige Personen, ihre Teams ins Performing zu bringen und erzielen dabei wenig Fortschritte. Wir erklären, wie das Phasenmodell von Tuckman aufgebaut ist und aus welchen fünf Phasen es besteht. Außerdem erklären wir, in welchen Punkten Tuckman konkret falschgelegen hat und welches Modell bei der nachhaltigen Teamentwicklung unterstützen kann.

Warum Tuckman mit dem Phasenmodell falsch lag2022-05-15T18:31:03+02:00
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